妈妈遭辞退 女儿为妈妈讨到工资补偿

【妈妈遭辞退 女儿为妈妈讨到工资补偿】一位在北京从事销售工作的母亲，因被公司判定试用期不合格而遭辞退，且未获得任何补偿。面对母亲的遭遇，其女儿勇敢站出来，前往公司与管理层交涉。她依据法律规定，指出公司若无合理理由辞退员工，应给予相应赔偿。经过协商，公司最终同意支付这位母亲半个月工资作为补偿。

此事件引发网友热议，有人认为现在一些企业老板缺乏良心，随意辞退员工且不顾及人权。同时，也有网友赞扬这位女儿懂得维护自己权益。根据《劳动合同法》规定，雇主在试用期内辞退员工也需遵循法定程序，并给出具体且合理的解约原因。若无法证明劳动者不符合录用条件或其他合法解约理由，则构成非法解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿金。因此，该公司仅以“不适合”为由不给予补偿的行为涉嫌。